Seguro de Vida Colectivo
¡Protege a tu equipo con el mejor seguro!
Seguros Crefisa tiene un producto apropiado para cualquier compañía, asociación u organización, con beneficios especiales para proteger el recurso más importante en una empresa como lo son tus empleados.
Beneficios del seguro de Vida Colectivo
Protección Financiera
proporciona a los empleados una forma de proteger a sus familias financieramente en caso de fallecimiento.
Beneficios Fiscales
Las primas de los seguros de vida colectivos pueden ser deducibles de impuestos para los empleadores, lo que puede hacer que sea una opción financiera atractiva para ti.
Flexibilidad en la Cobertura
Cobertura flexible que se adapten a las necesidades específicas del grupo asegurado, permitiendo ajustes en la cantidad de cobertura y las características adicionales según sea necesario.
Coberturas del Seguro
- Fallecimiento del asegurado
- Doble y triple indemnización, desmembramiento y pérdida de la vista por causa accidental
- Pago anticipado del capital asegurado por incapacidad total Y permanente
- Pago anticipado del capital asegurado por enfermedad terminal
- Exoneración del pago de primas por Incapacidad total y permanente
- Gastos de repatriación
- Gastos fúnebres
Para el representante legal:
- Completar la solicitud de seguro colectivo de vida por el contratante
- Completar cuestionario de salud*
- Formulario de examen físico*
- Oferta de seguro presentada al cliente
- Certificación de socios completa en su totalidad
- Escritura de constitución de la empresa
- Copia del RTN de la empresa
- Copia del RTN del representante legal de la empresa
- Copia del DNI del representante legal de la empresa
Para el asegurado:
- Solicitud individual de seguro de vida colectivo
- Completar cuestionario de salud*
- Formulario de examen físico*
- Copia del DNI del asegurado
*NOTA: El formulario de examen físico y/o cuestionario de salud será solicitado según los requisitos de asegurabilidad.
De conformidad con el artículo 729 del Código de Comercio, si el contratante del seguro o asegurado no estuviere de acuerdo con los términos del contrato suscrito o póliza emitida por la compañía de seguros, podrá resolverlo dentro de los quince (15) días siguientes a la fecha en que la hubiere recibido, si no concordare con los términos de su solicitud.
En el mismo plazo podrá solicitar la rectificación del texto en lo referente a las condiciones especiales del contrato. El silencio se entenderá como conformidad con la póliza o contrato.
¿Cuál es la edad mínima y máxima para estar asegurado?
Para poder suscribir una póliza de seguro la edad de la persona debe estar comprendida entre los 15 y 65 años de edad, extendiéndose la cobertura hasta los 70 años.
¿Cómo puedo realizar el pago de primas de mi seguro?
El pago de primas del seguro lo puede realizar en efectivo, con cargo automático a su tarjeta de crédito y extra-financiamiento.
La compañía da la facilidad de realizar el pago de las primas en forma mensual, trimestral, o semestral.
¿Es endosable el seguro a alguna Institución Financiera?
Si, se puede endosar el seguro, haciendo la solicitud por escrito a la compañía en la cual se detalle o se especifique el monto y la institución a la cual se debe endosar.
¿Cuál es el número mínimo de personas para emitir una póliza colectiva?
El número mínimo de personas para poder contratar un seguro de vida colectivo es de 20 personas.
¿Se pueden asegurar personas menores de 15 años?
Si, con autorización de Seguros Crefisa siempre y cuando haya aprobado los requisitos de asegurabilidad.
¿Puedo designar a más de un beneficiario en mi póliza de seguro? la prima de mi seguro de vida colectivo?
Sí, puedes designar a más de un beneficiario y especificar la distribución de la suma asegurada entre ellos.
¿En caso de fallecimiento, si he declarado beneficiarios menores de edad, a quien se indemnizará?
Será pagado al representante legal, ya sea la madre o el padre, o quien tenga la custodia legal del menor.